Employer Branding

Workspace Experience

Sie sind bereits im Change Prozess und verändern den Workplace für die Beschäftigten? ​

Wie können sie sicherstellen, dass die neuen Flächen verstanden und akzeptiert werden?

Auch wenn sich die sonderbaren Maßnahmen ein großes Stück normalisiert haben im Alltag, stehen Arbeitgeber doch vor großen Herausforderungen in der Kommunikation und Präsentation der neuen Workspaces und deren Vorteile. Wie begeistere ich Stakeholder, HR und Betriebsrat von dem eingeschlagenen Weg? Und wie kann ich sicherstellen, dass richtige Entscheidungen getroffen werden? ​

Die merTens AG bietet einen Prozess, der euch in diesen Challenges unterstütz und befähigt, Entscheidungen zu treffen.

Flächenanimation

Der frühstmögliche Einstieg in das Thema beginnt lange vor ein physisches Möbel oder Veränderung Einzug genommen hat: Die Kamerafahrt. ​

Sie ist früh im Planungsprozess möglich, benötigt lediglich eine 2D/3D Planung​

Eine Kamerafahrt gibt einen ersten Eindruck der Fläche: Form, Fläche und Feeling​

Video ist ein perfektes Medium für Social Media und Intranet, und kann ohne großen Aufwand gebrandet und Personalisiert und Emotionalisiert werden.​

Ein effektives Mittel, die Mitarbeiter einzubinden damit sie sich die Veränderungen vorstellen können.

Pilotfläche

Sind die Grundlegenden Entscheidungen getroffen, so kann die physische Bemusterung eingesteuert werden.​

Gemeinsam testen wir die Tauglichkeit der Möbel und Module, holen Feedback ein und setzen Materialität und Qualität auf den Prüfstand. Hier gibt es keine Katze im Sack!​

Akzeptanz wird erlebbar gemacht, frühe Erkenntnisse gewonnen und aus Erfahrung – jeder Projektverlauf wird dadurch optimiert.​

Es ist eine Sache, die Module, Produkte und Flächenkonzepte zu Bemustern – was wir wirklich wollen sind qualitative und quantitive Ergebnisse.

E-Musterung

Um eine valide Nutzeranalyse als Grundlage zur Implementierung prozessunterstützender Funktionsmodule abbilden zu können, ist es unser Anliegen ein nutzerorientiertes Evaluationsverfahren zu entwickeln, dass sich perspektivisch auf die nachhaltige Nutzung so wie die Akzeptanz der neuen Arbeitswelt bei den Mitarbeitern auswirkt. ​

Teil dieses Evaluationsverfahrens ist die Entwicklung eines ganzheitlichen Raumkonzepts, in dem sowohl die moderne Arbeitswelt, als auch der experimentelle Charakter spürbar werden und zum Ausprobieren einladen sollen. ​

Virtueller Rundgang

Bei dem virtuellen Rundgang wird ein vollständiges 3D-Modell der gewünschten Fläche gescanned. Innerhalb dieses virtuellen Raums werden Benutzer animiert, selbst die Fläche zu erkunden.​

Die 360°-Aufnahmen geben die Situation vor Ort aus vielen Perspektiven realitätsnah wieder und lassen sich einfach und intuitiv steuern.​

Interaktive Informationspunkte, die innerhalb des Rundgangs zusätzlich gezeigt werden können, vervollständigen das Erlebnis und machen es nachhaltig, in dem ergänzende Bilder, Texte, Videos oder Links implementiert werden.

Professionelle Fotografie​

Bei dem virtuellen Rundgang wird ein vollständiges 3D-Modell der gewünschten Fläche gescanned. Innerhalb dieses virtuellen Raums werden Benutzer animiert, selbst die Fläche zu erkunden.​

Die 360°-Aufnahmen geben die Situation vor Ort aus vielen Perspektiven realitätsnah wieder und lassen sich einfach und intuitiv steuern.​

Interaktive Informationspunkte, die innerhalb des Rundgangs zusätzlich gezeigt werden können, vervollständigen das Erlebnis und machen es nachhaltig, in dem ergänzende Bilder, Texte, Videos oder Links implementiert werden.

Kamerafahrt

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Pilotfläche​

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E-Musterung

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Virtueller Rundgang

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Professionelle Fotografie

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Projektbeispiele

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